Coaching og veiledning

Individuell utvikling som gir kraft til hele lederrollen

Det kan være ensomt å være leder. Da er det ofte godt å ha en profesjonell coach eller veileder man kan snakke med alt om.

Vil du hjelpe lederne med å bli enda bedre til å levere resultater gjennom andre? Ser du tegn til at lederne på arbeidsplassen begynner å bli slitne i lederrollen? Eller vil du rett og slett foregripe slitasjen? 

Da kan vår coaching og veiledning være akkurat det som trengs.

Hvorfor er coaching og veiledning så viktig?

Fordi arbeidslivet er i endring – og i økende grad. Kravene til lederne er høyere enn noensinne. Utfordringene deres er mer komplekse, og behovet for kontinuerlig selvrefleksjon er større. Samtidig har ikke kravet om fokus og effektivitet blitt mindre, snarere tvert imot. 

Vi vet at coaching og veiledning gjør kompleksiteten håndterbar. Forskningen viser også at veiledning er et svært godt virkemiddel for forebygging av utbrenthet hos ledere.

Vår coaching og veiledning sørger også for at lederne får

• konkrete verktøy for læring og endring, og for å takle en krevende rolle
• et mer bevisst forhold til egen praksis, noe forskning har vist er prestasjonsfremmende
• et lærende tankesett (growth mindset)

Hvem passer vår coaching og veiledning for?

For alle ledere på alle nivåer og i ulike situasjoner! Programmet vårt er et godt forebyggende tiltak mot lederslitasje i organisasjonen. Det fungerer også utmerket for ledere som uttrykker ønske om å reflektere og utvikle seg i sin egen rolle. Vår coaching og veiledning kan også tilpasses helt konkrete caser en leder ønsker innspill på og vil jobbe med. Programmet er også perfekt for ledere som begynner å bli slitne og trenger å stoppe opp for å finne gnisten igjen.

Vi har lang erfaring med veiledning og coaching av ledere fra både privat og offentlig sektor. Lederne trenger ikke ha erfaring med veiledning eller coaching på forhånd.

Hvordan gjør vi det?

Veiledning og coaching tilbys som individuelle samtaler på 45 minutter. Vi anbefaler dobbelttimer på 90 minutter, og møtene kan gjennomføres fysisk eller digitalt. Vi tilbyr pakker fra 12 timer og oppover.

Vi tar utgangspunkt i den enkelte leder og deres mandat. Innholdet styres av lederen selv, med mål om å gi overblikk, nye perspektiver, trygghet og rom for kreativ og løsningsorientert tenkning.

Vi tror på at lederen er eksperten i eget liv. Gjennom spørsmål og refleksjon hjelper vi med å avklare:

• Hva ønsker jeg å få til?

• Hvorfor er det viktig?

• Hva blir annerledes når jeg lykkes

• Hva gjør jeg da konkret?

Vi bistår med å sortere, rydde og lage en konkret handlingsplan.