NY I ROLLEN

Vi vet at de første 90 dagene som ny leder er avgjørende for trivsel og produktivitet. Det er mye som skal på plass den første tiden. Ny i Rollen er et effektivt program hvor kostnader, kompetanse og ressurser deles mellom flere virksomheter. Læring og trening fordeles over 90 dager – digitalt – på jobben.
 

Tekniske løsninger som engasjerer og skreddersydde opplegg som er integrert i jobben, gjør at deltagerne skaper verdi, sparer tid og lærer mer effektivt.

Les mer om Ny i Rollen
Hildegunn

Fyll ut skjema for påmelding



Pandemien

I en ny digital hverdag er en systematisk og god onboarding blitt ekstra viktig.

Live Leer / Head of Leadership and Leaderning i Storebrand
Ny i rollen

Et arbeidsliv der kompleksiteten øker og endringer skjer kjappere, krever mer av den som trer inn i en lederrolle. For å sikre at nytilsatte ledere lykkes raskt, er onboarding avgjørende. 

Silje Gasser Meuche / Director People & Culture i Aker BioMarine
Marianne Eide Kostyrka

Det er tøff kamp om de kloke hodene, og er ikke oppstarten god så slutter nyansatte.

Marianne Eide Kostyrka / Fagansvarlig for Onboarding i DNB