Faglig innhold

Lederutvikling hos norske virksomheter

Denne rapporten tar for seg lederutvikling i Norge i 2021 – de siste 12 månedene versus de neste 12 månedene

Investering i lederutvikling vil øke sterkt de neste 12 månedene. Det går frem av en uavhengig undersøkelse som vi har fått utført blant over 400 bedriftsledere i Norge. Store virksomheter vil i snitt bruke mellom 30.000 og 40.000 kroner på lederutvikling, men den største økningen i bruken av lederutvikling skjer for små – og mellomstore virksomheter under 200 ansatte.

Veileder for effektiv ledertrening

Vi har samlet 10 punkter som er listet i denne veilederen. Målet er at den skal være et nyttig verktøy i både planlegging, gjennomføring og evaluering av den enkeltes lederutvikling.

Områder som dekkes i veilederen er blant annet;

• Hvordan skape tillit og bygge relasjoner
• Hvordan identifisere og internalisere læringsmål
• Ulike læringsmetoder
• Effekten av en læringspartner

Lær av norges beste HR-topper

• Hvordan håndterer de HR i Norges største og kanskje mest suksessfulle virksomheter?
• Hva gjør de for å utvikle kompetanse og mennesker for fremtiden?
• Hvilke vurderinger og hvilke investeringer gjøres og hvorfor?
• Hvordan tenker egentlig de som lykkes og hva kan du lære av dem?

Anders Dysvik – lederen som talentutvikler

Anders Dysvik, Professor i organisasjon og ledelse ved Handelshøyskolen BI, holdt under TAKE LEAD 2022 et spennende foredrag om hvordan du som leder kan jobbe med talentutvikling.Gikk du glipp av TAKE LEAD konferansen? Eller var det så spennende at du gjerne vil se det igjen.