Lederprinsipper

Forankrede prinsipper for tydelig, trenbar og effektiv ledelse

Lederprinsipper er noen grunnleggende leveregler som beskriver ønsket lederatferd hos lederne i en virksomhet. Disse prinsippene bør være konkrete, målbare, trenbare og tilpasset den enkelte organisasjon. 

Vi kan hjelpe dere med å sette lederprinsipper på dagsordenen, uansett om dere trenger nye fra bunnen av eller vil gi nytt liv til prinsippene dere har fra før. Vi gjør det enkelt for deg å involvere alle som bør involveres, slik at alle ledere føler seg sett og hørt, og toppledelsen har eierskap til resultatet. Prosessene våre er basert på anerkjent forskning på godt og effektivt lederskap.

Hvorfor er lederprinsipper viktig?

Kort oppsummert: Fordi de er praktiske kjøreregler og grunnleggende verdier i ett. 

Lederprinsippene sørger for en konsekvent og effektiv ledelse som bygger en sterk og sunn kultur på hele arbeidsplassen, og de hjelper dere med å nå målene deres.

Lederprinsipper som er nøye gjennomtenkt, tydelig kommunisert og fulgt opp i praksis, blir en ledestjerne som betyr like mye for virksomheten som logoen og navnet. De blir en viktig del av kulturen og forteller mye om hva organisasjonen står for. Prinsippene blir en filosofi som faktisk virker i praksis og hjelper dere framover.

Vi kan utdype litt

Lederprinsippene bidrar til økt bevissthet om egen lederstil.
Ledere med god selvinnsikt og forståelse for egne styrker og utviklingsområder leder bedre.

• De fungerer som atferdsnormer, og gir en felles forståelse av hvordan ledelse skal utøves i virksomheten – viktig for en god og produktiv kultur.

• De støtter rekruttering ved å tydeliggjøre hvilke forventninger som stilles til ledere – allerede før ansettelse.

• De gir et felles språk og hjelper hver leder med å utvikle en personlig stil i tråd med virksomhetens retning og verdier.

Hvem skal lederprinsippene gjelde?

Lederprinsippene skal være like gjeldende og oppnåelige for alle lederne i virksomheten, uavhengig av posisjon og fartstid. Det er et viktig mål når vi utformer prinsippene.

Hvordan går vi fram? 

Når vi skal hjelpe dere med lederprinsippene deres, begynner vi med en kartlegging av deres behov. Denne fasen består av intervjuer og spørreundersøkelser.

I arbeidsfasen gjennomfører vi to workshops sammen med dere. I implementeringsfasen hjelper vi dere med kommunikasjon og lederutvikling.