Strategisk lederutvikling i praksis

📅 2. juni 2026, 08:30–10:30
📍 Gaffel & Karaffel (2. etg), Øvre Holmegate 20, Stavanger
☕ Gratis frokostmøte

De fleste har skjønt at god ledelse er viktig. Men litt for mange investerer i lederutvikling uten å se noen merkbar effekt.

Strategisk lederutvikling oppstår når du slutter å tenke på lederutvikling som et rent HR-tiltak. Det bør være en strukturert prosess koblet tett opp mot forretningsmålene deres. Kom innom vårt nye frokostmøte for å lære hvordan, med gode eksempler fra lederutviklere som jobber tett med norske toppledere. Vi serverer frokost fra 08.30, og programmet begynner klokken 09.00.

Møtet er spesielt relevant for daglige ledere, lederutviklere og HR-sjefer.

  • gunn_brigitte_danielsen_2_web
  • gunn_brigitte_danielsen_take_lead_web

Foredragsholder

Gunn Brigitte Danielsen er lederutvikler og faglig ansvarlig i Front Leadership, med over 15 års erfaring fra arbeid med ledere og ledergrupper i både offentlig og privat sektor. Hun har jobbet med virksomheter innen blant annet finans, tech, produksjon, energi, kommunal og statlig sektor – ofte i krevende strategiske skifter.

Hun underviser også på master i endringsledelse, og er særlig opptatt av å gjøre teori og modeller om til verktøy som fungerer i en travel lederhverdag. Gunn Brigitte arbeider først og fremst med adferdsendring – å omsette det vi vet om ledelse til det vi faktisk gjør i praksis.

Hun mener lederutvikling først skaper verdi når den styrker gjennomføringskraft og påvirker hvordan beslutninger tas, prioriteringer gjøres og samhandling skjer i organisasjonen.

  • take_lead_web
  • front_leadership_web

Hva vil du lære?

Hva som skiller strategisk lederutvikling fra tradisjonelle programmer

Hvordan du oversetter strategi til konkrete lederhandlinger

Hvilke roller HR og daglig leder bør innta i lederutviklingen

Hvordan lederutvikling kan kobles til målbare suksesskriterier (KPI-er)