Dette er FRONT Leadership

Organisasjonsutvikling, rådgivning

Inspirasjon, hold deg oppdatert

Noen av våre kunder

aker nettside 1
nittedal1
stanley1
unilabs1
storebrand1
afyr1
billfinger1
postnord1

Hvorfor FRONT?

Vår ambisjon er å være i front for å hjelpe ledere i front. Ledere som vil være et eksempel til etterfølgelse, som ønsker å vise vei og være den fantastiske lederen dine ansatte fortjener.

Foredrag:

Tom Georg Olsen – Tillit som strategi

«Organisasjoner som ønsker å være i front, må ha ledere som er i front»

– Mats Kristensen

Kundene forteller

I dag bidrar vi til at store og små team over hele landet har fantastiske ledere i front.

Knytt kontakt i lederutviklings-nettverket

Nettverksgruppen er for deg som har ansvar for organisasjons- og lederutvikling i egen virksomhet.

Kundehistorier

Tok ledelsen tidlig

Hildegunn Danielsen (47) fra Kristiansand har ...

Ble tryggere på å lede sitt team med jobbspesialister

NAVs metodeveiledere Victoria (43), Linn Kristin ...

Lederne i Volue samles rundt lederutvikling

Lederutvikling i Med ledere distribuert på ti ...

HR LEDER: Bærekraftig lederskap er fremtiden

fotograf: Helge Hansen HR LEDER: Bærekraftig ...

God ledelse – konkret læring

God ledelse gir bedre journalistikk Det er ...

Talentutvikling i fokus hos Amedia

Tilbakemeldingen fra deltakerne er gode, det ...

15:3-samtale: For løpende dialog mellom leder og medarbeider

Av: Kristina Bors, HR-direktør, BDO Revisjon- og ...

150 senterledere i Norden på lederutvikling med FRONT

Nordens ledende treningssenterkjede, SATS, ble ...