En forskningsbasert vei til bedre ledelse
Vi sverger aldri til magefølelsen, men bruker metoder med bevist effekt. Velg mellom ett av våre åpne programmer, eller bestill et bedriftsinternt løp kun for din organisasjon.
Hopp til:
Lederutvikling
Skap varig endring hos lederne dine
Samle lederstaben for langsiktig opplæring der de ikke kan gjemme seg på bakerste rad. Gjennom aktiv læring sørger vi for å skape endring som setter seg.
Hva betyr det i praksis? Vi lener oss minimalt på ren forelesning, men bryter opp med øvelser, diskusjon og refleksjon. Deltakerne får øve på både myke og harde ferdigheter – fra kommunikasjon og nettverking til mer forretningsorienterte egenskaper.
Les mer om lederutvikling
Tilpasset
Følg et løp designet spesifikt for utfordringene dere står overfor.
.svg)
Fleksibelt
Kombiner ulike læringsmetoder for maksimal effekt.
Praktisk
Integrert med egen arbeidshverdag for å teste læringen i praksis.
Over tid
Ingen endrer seg over en helg. Få tid til å la læringen sette seg.
Ledergruppeutvikling
Styrk samarbeidet i ledergruppa
En god ledergruppe er ikke bare en gruppe ledere. Få hjelp til å jobbe bedre sammen, og bli mer enn en sum individer.
Mange ledergrupper bruker for mye tid på operative oppgaver. Andre står i fare for å se seg blinde på detaljer som til syvende og sist ikke er så viktige. Vi hjelper dere å løfte blikket, og tenke mer strategisk og langsiktig.
Les mer om ledergruppeutvikling
Samarbeid
Dra skuta i samme retning, med mindre tid på ineffektiv diskusjon.
Teamfølelse
Bygg samhold, og få ledergruppa til å spille på lag.
Beslutninger
Ta bedre valg, med kunnskapen til å stå trygt i dem.
Gjennomføring
Følg opp beslutninger, med tydelig ansvarsfordeling.
Lederprinsipper
Lev opp til prinsippene deres
Hva er ledelse for dere? Tydelige, målbare lederprinsipper sikrer konsekvent ledelse, og har alt å si for kulturen på arbeidsplassen. De er en like stor del av virksomheten som navn og logo – strengt tatt kanskje viktigere.
Gjennom nøye kartlegging identfiserer vi riktige prinsipper for deres organisasjon, hvordan dere kommuniserer dem, og hvordan dere lever dem ut i det daglige arbeidet.
Les mer om lederprinsipper
Kartlegge
Vi gjør intervjuer og undersøkelser for å bli kjent med virksomheten.
Utvikle
Sammen jobber vi ut prinsippene som er mest relevante for dere.
Integrere
Prinsippene bygges inn i prosessene og kulturen deres.
Kommunisere
Prinsippene kommuniseres via forståelig språk og motiverer til handling.
Coaching og veiledning
Motiverende oppfølging på individnivå
Lederrollen kan være ensom. Uten noen å støtte seg til og rådføre seg med, kan det være vanskelig å ta gode valg – og føle seg trygg på at man gjør ting riktig.
Individuell coaching gir enda mer personlig og skreddersydd opplæring enn et felles lederutviklingsløp. Vi kan spesielt anbefale det under endringsprosesser som krever mye av lederne dine.
Les mer om coaching & veiledning
Bevissthet
Hva gjør lederen på autopilot, og når er det på tide å overstyre?
Verktøy
Få tilgang på konkrete metoder til bruk for spesifikke utfordringer.
Trygghet
Veilederen hjelper lederen med å stå rakrygget i krevende situasjoner.
Målsetting
Sett opp en plan for videre utvikling, med skritt for å nå dit.
.jpg)
