Lederprinsipper

Lederprinsipper med FRONT Leadership

Lederprinsipper er noen grunnleggende leveregler som beskriver ønsket lederatferd hos lederne i en virksomhet. Disse prinsippene bør være konkrete, målbare, trenbare og tilpasset den enkelte organisasjon. 

Vi kan hjelpe dere med å sette lederprinsipper på dagsordenen, uansett om dere trenger nye fra bunnen av eller vil gi nytt liv til prinsippene dere har fra før. Vi gjør det enkelt for deg å involvere alle som bør involveres, slik at alle ledere føler seg sett og hørt, og toppledelsen har eierskap til resultatet. Prosessene våre er basert på anerkjent forskning på godt og effektivt lederskap.

Hvorfor er lederprinsipper viktig?

Kort oppsummert: Fordi de er praktiske kjøreregler og grunnleggende verdier i ett. 

Lederprinsippene sørger for en konsekvent og effektiv ledelse som bygger en sterk og sunn kultur på hele arbeidsplassen, og de hjelper dere med å nå målene deres.

Vi kan utdype litt:

• Lederprinsippene gjør lederne mer bevisste på sin egen ledelse og lederstil. Vi vet at ledere med høy grad av selvinnsikt og bevissthet på egne styrker og utviklingspotensialer er viktig for å oppnå det beste lederskapet.

• De fungerer som atferdsnormer. Lederne i organisasjonen får en felles forståelse av hvordan ledelsen skal utøves i akkurat denne virksomheten. Vi vet at det er slik man får en god og produktiv organisasjonskultur.

• De bidrar til å rekruttere de riktige menneskene. Allerede fra starten vet den potensielle nye lederen hvilke forventninger dere har til lederatferden.

• De sørger for et felles språk og en felles forståelse av hva som er godt lederskap hos dere. Det hjelper den enkelte leder med å finne formålstjenlig retning i utviklingen av sin personlige lederstil.

Lederprinsipper som er nøye gjennomtenkt, tydelig kommunisert og fulgt opp i praksis, blir en ledestjerne som betyr like mye for virksomheten som logoen og navnet. De blir en viktig del av kulturen og forteller mye om hva organisasjonen står for. Prinsippene blir en filosofi som faktisk virker i praksis og hjelper dere framover.

Hvem skal lederprinsippene gjelde?

Lederprinsippene skal være like gjeldende og oppnåelige for alle lederne i virksomheten, uavhengig av posisjon og fartstid. Det har vært et viktig mål når vi har utformet disse prinsippene.

Hvordan går vi fram? 

Når vi skal hjelpe dere med lederprinsippene deres, begynner vi med en kartlegging av deres behov. Denne fasen består av intervjuer og spørreundersøkelser.

I arbeidsfasen gjennomfører vi to workshops sammen med dere. I implementeringsfasen hjelper vi dere med kommunikasjon og lederutvikling.

Ta kontakt med oss hvis du vil vite mer om hvordan vi hjelper deg med lederprisnipper.

Referanser: Inmeta, LNS, Wilhelmsen