Faglig påfyll, gode samtaler og sommerstemning på takterrassen.
En eksklusiv afterwork for deg somhar ansvar for lederutvikling, kultur og organisasjonsutvikling — med sterke innlegg, gode samtaler, grillmat og likesinnede på takterrassen.
Faglig kraft og energi
Tre faglige, energiske og underholdende perspektiver på kultur, lederadferd og hva som faktisk beveger mennesker.
Nettverk
Tid til å koble temaene til egen hverdag — og løfte blikket sammen med andre som står i lignende arbeid.
Refleksjon
Tid og rom til å stoppe opp, diskutere og se eget arbeid fra nye vinkler.
Sommerstemning
Grillmat, noe godt i glasset, takterrasse og en uformell ramme som gjør det lett å bli kjent.
Hva beveger mennesker, kultur og lederadferd?
Fra kroppsspråk og tilstedeværelse, til kulturbygging og adferdsendring — kveldens innledere angriper temaet fra ulike vinkler, men med ett felles utgangspunkt: hvordan ledelse faktisk oppleves og merkes i praksis.
-
Kyrre Texnæs
Internasjonalt prisbelønnet danser, koreograf og ekspert på kroppsspråk, kommunikasjon og menneskelig samspill. Har i over 25 år coachet ledere og toppledere, og arbeider i dag i skjæringspunktet mellom scenekunst, lederutvikling og relasjonell kommunikasjon. Han står blant annet bak konsertforestillingen Filharmonien beveger.
-
Synnøve Wisløff Samuelsen
CHRO i HTS Dynamics og kåret til Årets HR-personlighet 2023. Synnøve er særlig opptatt av hvordan kultur, verdier og lederadferd påvirker prestasjon i praksis — og er kjent for sine ærlige, konkrete og menneskelige perspektiver på moderne HR og organisasjonsutvikling.
-
Olav Haraldseid
Prisbelønnet foredragsholder og tidligere HR-direktør og konserndirektør i blant annet Equinor, NorgesGruppen og Circle K. Olav er kjent for sine skarpe og underholdende perspektiver på lederadferd, kultur og endringsledelse — og hvordan utvikling faktisk må merkes i praksis.
Hva sier tidligere deltakere?
Vi tror på god tilbakemeldingskultur. Her er noen av tilbakemeldingene vi har fått på arrangementene våre.
Bevisstheten rundt kommunikasjon har økt, og talentene opplever selv å ha fått en tydeligere forståelse for hva lederrollen innebærer, og mer selvinnsikt på forbedringsområder. Vi ser også en effekt utover i organisasjonen og bidrag til utvikling i nivået over.
– Det er gøy å se en tydelig forbedring i målsetningene vi har satt oss! Vi ser en endring i forventningene til lederrollen. Tidligere var gullstandarden den operative lederen med fagkompetanse. Lederutviklingsprogrammet har gitt oss økt forståelse for hva som kreves for å være leder i Volue fremover.
Lederutviklerne til FRONT Leadership bidrar sterkt til å skape og opprettholde engasjement, men også interesse fra oss deltakere. Ledertreningen gir nyttig faglig påfyll om lederrollen, i kombinasjon med praktisk ledertrening og kontinuerlig læring.
