Mats Kristensen
Managing Partner / lederutvikler
Mats Kristensen er co-founder & Managing Partner i FRONT Leadership med spesielt ansvar for strategi og det kommersielle. Han er foreleser på BI, nettverksleder for flere profesjonelle nettverk, medforfatter av HR-boka (Gyldendal), spaltist i fagbladet Personal og Ledelse og ansvarlig redaktør av månedsmagasinet Leadership Weekly.
Mats Kristensen er co-founder & Managing Partner i FRONT Leadership med spesielt ansvar for strategi og det kommersielle. Han er foreleser på BI, nettverksleder for flere profesjonelle nettverk, medforfatter av HR-boka (Gyldendal), spaltist i fagbladet Personal og Ledelse og ansvarlig redaktør av månedsmagasinet Leadership Weekly.
I ti år var han lederutvikler og HR- direktør internasjonalt i General Electric (GE). Like lenge var han offiser i Forsvaret. Utdannelsen tok han på Idrettshøyskolen (grunnfag i treningsledelse), Krigsskolen (bachelor i ledelse) og Handelsskolen BI (Master of Management).
Mats har skapt banebrytende konsepter for utvikling av lederkompetanse og er lidenskapelig opptatt av fremgang, utvikling og livslang læring, for å heve prestasjoner og lønnsomhet i virksomheter. I 2018 ledet han et forskningsprosjekt som dokumenterte den økonomiske effekten av riktig ledertrening.
Stian Jensvoll
Partner / lederutvikler
Stian Jensvoll er co-founder partner i FRONT Leadership og en svært etterspurt ledertrener med erfaring fra en rekke store prosjekter. Han har 20 års erfaring som operativ leder fra Forsvaret, både nasjonalt og internasjonalt. I tillegg har Stian en bachelor i Management med spesiale på endringsledelse fra Høyskolen BI.
Stian er ikke redd for å by på seg selv, og ambisjonene hans er alltid høye på vegne av kunden. Han er en nær, trygg og løsningsfokusert lederutvikler.
Eva Berge Tenorio
Salgsdirektør
Eva Berge Tenorio er vår erfarne salgsdirektør som er lidenskapelig opptatt av at kunden alltid skal være i front. Hun sørger for at samarbeidet mellom salg og leveranse fungerer optimalt slik at vi leverer de beste løsningene, tilpasset kundens behov, til enhver tid
Eva er sertifisert prestasjonscoach, har en bachelor i reiseliv og ledelse og er dyktig på å bygge gode team. Hun har jobbet i 20 år med salg og ledelse innen hotell- og arrangementsbransjen.
Geir Landsgård
Salgspartner og forretningsutvikler
Geir Landsgård er spesialist på salg og forretningsutvikling. Han har jobbet med dette feltet i over 20 år og leder nå salgsprosesser for FRONT leadership. Han er utdannet siviløkonom med spesialisering innen strategisk personalledelse og er også sertifisert NLP-coach.
Geir har et stort nettverk og er opptatt av at godt fundamenterte samarbeid skal gi økt verdi for alle parter. Han er opptatt av at FRONT Leadership bruker en metode som utvikler ledere på en bedre måte og fokuserer på at kunden skal få levert den optimale kvalitet hver gang.
Robert Marsalis
Lederutvikler
Robert Marsalis har 20 års erfaring med lederutvikling, team- og organisasjonsutvikling, blant annet som seniorleder med ansvar for lederutvikling i Det Norske Veritas.
Robert ble rekruttert til FRONT Leadership etter at han ble sterkt anbefalt av flere kunder. Robert kommer opprinnelig fra Minnesota, USA og er blant annet utdannet prest, statsviter og NLP-coach.
Hildegunn Danielsen
Lederutvikler
Hildegunn Danielsen er en erfaren spesialist på ledelse, lederutvikling og onboarding, med over 20 års operativ ledererfaring nasjonalt og internasjonalt. Hun er utdannet siviløkonom fra Handelshøyskolen BI med spesialisering i organisasjonspsykologi, og har blant annet hatt ledende stillinger i GARD og Cargotec/Macgregor.
Hun er brennende opptatt av at lederutvikling skal være konkret, nyttig og verdiskapende for hver enkelt leder, samtidig som det skal bidra til å sikre bedriftens strategi og resultat. Tidligere deltagere beskriver henne som en kraftfull og kvalitetsorientert lederutvikler som henter ut det ekstraordinære i sine deltagere og får dem til å sette inn et ekstra gir.
Øyvind Tjernæs
Lederutvikler
Øyvind Tjernæs er en allsidig ledertrener. Han har vært offiser i Forsvaret i 20 år, blant annet i flere lederstillinger i Militærpolitiet. I tillegg har han jobbet mange år som dykkerinstruktør, og han er innehaver og daglig leder av Tjernæs Mulitiservice som tilbyr entreprenørarbeider, trefelling, fallsikring og arbeid i høyden. Utdannelsen har han først og fremst fra Politihøgskolen og befalsskolen.
Øyvind har mange års erfaring med operativ ledelse og planarbeid, nasjonalt og internasjonalt. Han ser enkeltmennesket, samtidig som han setter søkelys på organisasjonen som helhet.
Sandra Blichner
Customer Success manager
Sandra Blichner er Customer Success Manager i FRONT Leadership, fordi hun har øye for detaljer, avdekker utfordringer tidlig og finner raskt en løsning. Hun har en bachelor i markedsføringsledelse med spesialisering i merkevarestrategi fra Handelshøyskolen BI og et tverrfaglig årsstudium i pedagogikk og psykologi fra Høyskolen i Vestfold
Hun har flere års erfaring som selger og jobbet i to år som markedskonsulent for Innovation Support. Sandra drives av at våre kunder og kursdeltagere skal ha en premium opplevelse i møte med FRONT Leadership.
Kristina Vognild
Customer Success Specialist
Kristina Vognild er Customer Success Specialist i FRONT Leadership og jobber med administrasjon og kundeoppfølging. Kristina tar i dag en bachelor i HR med spesialisering i teknologi og digitalisering på Høyskolen Kristiania. Hun har flere års erfaring med salg B2C og er opptatt av å skape gode opplevelser for våre kunder og kursdeltakere.
Gunn Brigitte Danielsen
Lederutvikler
Gunn Brigitte Danielsen er en erfaren spesialist på læring og ledelse. Hun har over 10 års erfaring som konsulent fra både offentlig og privat virksomhet, og er en hyppig brukt foreleser innenfor endringsledelse og ledelse som praksis ved ulike universitet og høyskoler i Norge. Hun har en master i endringsledelse og en videreutdanning som tverrfaglig veileder i tillegg til sin lærerutdanning.
Stine Melfald
Lederutvikler
Stine Melfald er en inspirerende ledercoach med over 10 års erfaring med leder- og organisasjonsutvikling. Hun har blant annet vært Learning and Development Manager for Specsavers i Nord-Europa og har solid ledererfaring fra matriseorganisasjon, med skiftende oppgaver og sammensatte prosjekter der ressurser og oppgaver krysser hverandre.
Melfald er nettverksleder for flere profesjonelle nettverk. Hun brenner for personlig utvikling av ledere og medarbeidere ved å skape en positiv og raus arbeidskultur, til beste for virksomheten.
Kaia Hansæl
Customer Success Coordinator
Kaia Hansæl er Customer Success Coordinator i FRONT Leadership og jobber med administrasjon og kundeoppfølging. Kaia har en variert bakgrunn med over 10 års erfaring fra servicebransjen med flere lederroller, men har alltid jobbet med kunden i fokus. Hun er løsningsorientert og kreativ.
Hun er tidligere salg og service ansvarlig, i tillegg har hun har lang erfaring som restaurantkokk med lederansvar. Kaia er også yoga instruktør.
Rikke Huke Digranes
Customer Success Coordinator
Rikke Huke Digranes er Customer Success Coordinator I FRONT Leadership og jobber med administrasjon og kundeoppfølging. Rikke har over 10 års erfaring i servicebransjen og er lidenskapelig opptatt av å skape gode kundeopplevelser. Hun har en bachelor i markedsføringsledelse med spesialisering i personlig salg og salgsledelse fra Handelshøyskolen BI.
Rikke har flere års erfaring som teamleder og kundeinnsikt koordinator, og har god forståelse for hvordan man jobber datadrevet med kundeinnsikt for å skape de beste kundeopplevelsene.
Camilla Sommerfeldt Bentzen
Lederutvikler
Camilla Sommerfeldt Bentzen er lederutvikler i FRONT. Hun har 20 års erfaring med utvikling av ledere, ledergrupper, arbeidsteam og organisasjonskulturer, både i privat og offentlig sektor. Hun har også 10 års erfaring med nasjonalt og internasjonalt B2B-marked, i ulike leder- og fagspesialistroller innen produkt- og forretningsutvikling, salg og markedsføring
Camilla har en master fra Handelshøyskolen BI i organisasjons- og ledelsespsykologi og en bachelor i internasjonal markedsføring. I tillegg eier hun selskapet Bedre Ledelse. Hun er også sertifisert NLP- coach og har studert markedsføring i flere år i Frankrike. Hennes spesialitet er å bidra som mentor og coach innen ledelse, samspill og samarbeid, konflikthåndtering og kulturutvikling.
Olav Haraldseid
Lederutvikler
Olav har bakgrunn som HR direktør i store norske konsern som Equinor ASA, NorgesGruppen ASA, Circle K, og Apotek1. Han er en fremtredende talsmann for HR miljøet i Norge og har hovedfag i idrettspsykologi som utdannelsesbakgrunn. Han har også vært landslagstrener i bordtennis og opplæringssjef i ICA Norge AS.
Olav er en av landets fremste eksperter på endringsledelse og hvordan man kan bygge en kultur for gode prestasjoner over tid. Han har også vunnet HR Norges kompetansepris (for å forretningsorientere HR-funksjonen), og vunnet Annonsørforeningens pris som Norges beste foredragsholder.
Marit Horgen
Lederutvikler
Marit Horgen er lederutvikler i FRONT Leadership, i tillegg til Forsvarets høgskole. Hun har jobbet med ledelsesutvikling på alle nivåer i ulike organisasjoner på heltid i over 20 år. Hun har vært lederutvikler i AFF ved Norges handelshøyskole (NHH) og konsulent på Solstrandprogrammet og en lang rekke lederutviklingsprogrammmer i privat og offentlig sektor, og hun har vært leder- og organisasjonsutvikler i Politiet og i Hæren.
Utdanningen er fra Norges Idrettshøgskole med en cand mag i ledelse og organisasjonspsykologi og fra Krigsskolen. Hun har også tatt omfattende etterutdanning innen lederutvikling, samt en rekke sertifiseringer på ulike utviklingsverktøy.
Marit er genuint opptatt av å utvikle seg i egen rolle. Hun har forståelse for strategiske prosesser og spillet som er i og mellom organisasjoner og politisk ledelse. De siste årene har hun jobbet mye med ledergruppeutvikling fra toppnivå og underliggende ledergrupper.
