Toppleder

Om lederprogrammet Toppleder

Gjennom lederprogrammet Toppleder vil deltagerne få økt kunnskap om effektiv ledelse, samt konkrete verktøy for å lykkes enda bedre. For bærekraftig vekst i en virksomhet, er utvikling av lederskap helt essensielt. Måten det ledes på skal være et konkurransefortrinn, både i en krevende bransje og i et krevende arbeidsmarked.

God ledelse sørger for at de ansatte utvikler seg og presterer optimalt, både i dag og i fremtiden. En god leder får de ansatte til å prestere bedre, enn de selv trodde var mulig.

Lederprogrammets faglig innhold

Det faglige innholdet er bygget opp slik at du som toppleder får økt kompetanse og verdifull ledertrening, samtidig som du gjennom programmet drar nytte av et solid nettverk av toppledere. For maksimal effekt, skreddersys alle kurs til deltagerne og virksomhetenes behov og typiske emner for toppledere vil være:

• Kontinuerlig læring og ydmykhet i jobben
• Prioritering og målfastsettelse for seg selv og virksomheten Tidsstyring, møteledelse og delegering
• Coaching av ledere
• Omsorg og støtte til andre
• Feedback – gi og få tilbakemeldinger
• Inspirerende kommunikasjon og påvirkning
• Beslutningstaging og planlagt oppfølging

Ulike metoder for toppledere

Et stadig mer komplekst arbeidsliv der endringer skjer kjappere og kjappere, krever utvikling fra den som er på topp. En toppleder må være handlekraftig og hele tiden ha folka sine og fremtiden i fokus.
I dette programmet lærer du som toppleder å beherske de ulike metodene for å få ansatte til å levere enda bedre.

Eksempelvis vil en oppgaverelatert leder være fokusert på «mål og retning», en relasjonsorientert leder fokuserer på «omsorg og støtte», mens en endringsorientert leder vil ha fokus på «utvikling og forbedring». Det er viktig å kunne bruke alle disse perspektivene til riktig tid og i riktig kontekst.

Etabler nye atferdsmønstre

Det som fungerer i én sammenheng kan være mislykket i en annen, og det faglige innholdet hjelper erfarne ledere med å forstå hvilken metode som vil ha best effekt i ulike situasjoner og med ulike personer. Sammen etablerer vi nye atferdsmønstre og bedre praksis – til beste for virksomheten som deltageren er leder i.

Som deltager i programmet vil du få konkrete verktøy til god ledelse og mulighet til straks å bruke det du har lært i egen lederjobb. På den måten får du underveis verdifull trening som gjør at den nye kunnskapen blir gjort om til vaner. Slik vil programmet bidra til bedre ledelse raskt på tvers av geografi og funksjon.